Здравствуйте! Хотя A2 больше известны в массовом сегменте, подбор персонала в москве https://a2.team/podbor-personala они делают и для офисных специалистов. Подход системный: сначала анализ рынка, бенчмаркинг зарплат, формирование УТП вакансии. Потом прямой поиск через профильные сообщества, LinkedIn, рекомендации. Умеют продавать вакансию - важно на конкурентном рынке. Проводят глубокие интервью по компетенциям, проверяют hardskills. Работают с референс-чеками. Дают shortlist с развёрнутыми комментариями. Помогают с офером и закрытием кандидата. Сопровождают первые недели работы. Работают прозрачно - еженедельные статус-репорты. Ведут аналитику по воронке. Можно начать с тестового проекта на одну позицию.