Форум о заработке и инвестициях в интернете

Объявление

Друзья ! Регистрируйтесь и создавайте свои темы. Рекламируйте свои реф.ссылки,оставляйте скриншоты выплат с проектов,общайтесь на страницах форума,используйте свою подпись на форуме для рекламы своих проектов.

Электронный кошелёк Лучшие краны раздачи криптовалюты

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Форум о заработке и инвестициях в интернете » Беседка-болталка » Подбираю инструмент оценки для отдела персонала


Подбираю инструмент оценки для отдела персонала

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Здравствуйте. Подбираю инструмент оценки для отдела персонала, и встал вопрос практичности. Руководство не любит долгие процедуры, сотрудники тоже не горят желанием часами что-то заполнять. Хочется понять, сколько времени реально занимает вопросник DISC и насколько это удобно встроить в рабочие процессы без саботажа со стороны людей. Подскажите, пожалуйста, кто использовал, по времени и удобству это вообще реалистичная история для регулярного применения?

0

2

Приветствую. Вопрос времени важный, длинные процедуры и правда саботируют. У DISC как раз плюс в том, что вопросник заполняется быстро, это один из доводов в его пользу как стартового инструмента оценки. Про время заполнения и про то, как часто стоит перезаполнять, есть отдельные темы в этом разборе https://ttisi.ru/about_disc_2025 . Совет для внедрения: чтобы не было саботажа, объясните людям, зачем это и что результаты не используются против них. Заполнение короткое, так что в рабочие процессы встраивается без боли. И не гоняйте людей по кругу слишком часто - стиль поведения штука довольно стабильная, перезаполнять есть смысл с разумной периодичностью, а не каждый месяц.

0

Быстрый ответ

Напишите ваше сообщение и нажмите «Отправить»



Вы здесь » Форум о заработке и инвестициях в интернете » Беседка-болталка » Подбираю инструмент оценки для отдела персонала


Рейтинг форумов | Создать форум бесплатно